Jours non productifs ou jours inefficaces ?
Nous proposons un indicateur plus direct pour analyser et pondérer les problèmes de reproduction d’un élevage.
Nous proposons un indicateur plus direct pour analyser et pondérer les problèmes de reproduction d’un élevage.
En utilisant la base de données PigCHAMP Pro Europe, sont analysées les truies nourrices, celle-ci sevrant presque le double de la moyenne de l'élevage.
Les truies qu'on essaye de récupérer après un sevrage sans porcelets ont des performances nettement inférieures à celles des autres et ont de fortes chances d'avoir à nouveau un problème en lactation.
Nous poursuivons notre comparaison des données de production entre les élevages de truies en Espagne et aux États-Unis. Cette fois, nous nous concentrons sur le taux de renouvellement, la mortalité avant sevrage et le poids au sevrage.
Comparaison des données de production entre les élevages de truies en Espagne et aux États-Unis.
L'incidence et la distribution des petites portées et les facteurs qui affectent le nombre de nés vivants.
Un taux de rétention élevé indique-t-il un bon niveau productif ?
Les cochettes ont plus de retours. Pourquoi ?
Quel indice explique mieux la performance : le taux de mise-bas ou les jours non productifs ?
Qu'est-ce qui a le plus de poids: l'élevage ou la génétique?
Cela vaut-il la peine d’acquérir des truies hyperprolifiques pour mon élevage ?
Non seulement il est lié aux JNP, mais il peut avoir plus d’impact que nous ne pouvons le supposer initialement.
L'un des indicateurs les plus en vogue est celui des porcelets sevrés par truie éliminée. Cet indicateur correspond au nombre total de porcelets qu'une truie a sevrés tout au long de sa vie productive.
La clé est dans la gestion des nullipares ...
L'un des principaux outils pour encourager l'utilisation d'une installation d'éclairage supplémentaire dans la zone d'insémination est l'analyse des données, et plus spécifiquement l'intervalle sevrage-saillie.
Dans un élevage SDRP + les retours augmentent en pleine augmentation de l'effectif et du changement de conduite en bandes de 3 semaines à hebdomadaires.
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