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salaire

Tiptip

Béarnais : Et les patrons doivent concevoir de payer leur salariés correctement s'ils ne veulent aps un turn-over permanent dans la porcherie !

Pour Visiteur, travailler à la prime est une bonne solution sans en être une.
Si le net de base est "léger", le salarié à un risque de grosse variations sur son salaire et imagine ton gars si il cherche à avoir sa baraque. le banquier est plus confiant quand il voit un gros fixe qu'une part variable trop importante.

Et puis on travaille avec des animaux, ce n'est pas aussi mathématique qu'une fiche de paye. tu peux te prendre une branlée technique sans savoir d'où ça vient.

Mais c'est vrai que la prime sur objectif est une motivation permanente à bien faire, même si pour un(e) salarié(e) normalement constitué, la carotte est inutile (ou pas ... )

salarié anti prime

a béarnais

les primes ne doivent pas faire le salaire et pour ce qui est de l'emploi les poste a pourvoir sont plus important que le nombres de salariés donc nous avons l'opportunité d'avoir de bon salaire d'embauche et des augmentations. Pour moi les primes sont juste une cerise sur le gateau mon travail vaut un salaire et ce n'est certainement pas les primes qui doivent le faire.

pour ce qui me diron que la crise est la et que les alariés touche plus que les patrons et ben ce ne sont pas de la faute des salariés mais de la votre qui avez laissé faire ce système, et tout travail mérite salaire sans penser a celui qui paie.

Béarnais

Vous avez raison tout travail mérite salaire.
Mais pour payer un salaire encore faut-il avoir l'argent.
Les salariés allemands l'ont bien compris eux qui ont accepté une politique de modération salariale afin de garder leur industrie compétitive.
Je suis d'accord les salariés ne sont pour rien dans la crise actuelle. Mais ce n'est pas une raison pour ne pas regarder la réalité en face.
Pour l'instant les postes à pourvoir sont nombreux, surtout en Bretagne. Mais cela pourrait changer rapidement...
La production va baisser, des abattoirs vont fermer, des groupements vont encore disparaitre. Cela signifie à terme moins d'emplois.

lili

en France , la politique ne veut plus de métier de production mais des métiers de service , voila ou est ce que l'on est rendu et la délocalisation ne profite qu'a 5% de trés trés financier.

porcher anti prime

Pour information les salariés allemand ont des salaires au dessus des notre donc c'est plus facile de "modéré".

Amont

en Allemagne, les salariés (allemands) sont en concurence directe avec de la main d'oeuvre de l'est de l'Europe ; il n'on guère le choix si ils veulent conserver leur job...

Time

Allez les anciens dans le cochon, vous pouvez me dire le salaire net d'un 2nd de gestante? En sachant qu'il a 2 ans d'ancienneté et 35 heure par semaine. J'attends vos reponses. Merci.

zorro

le smic

cherok

qu'est ce que tu entand second de gestante c'est vaste dans le domaine et le salaire peut varié de merdique a bon salaire...

Time

ben je gere la gestante kon le chef de la gestante n'est pas la ou kon il es en vacance... etc...en sachant kon a 1200 truies.

cherok

en porcherie les salaire varie beaucoup mais un poste de porcher sans responsabilité peut se négocier facilement vers les 1500 euro net 39 heures (travail nickel)les we de boulot récupérer, après suivant la responsabilité le salaire peut augmenté largement (responsable poste mater 1800 et + comme responsable verraterie gestante) apres si tu pense ne pas etre assez payer trouve ta convention collective regarde par rapport au coef que tu pense etre et un conseille discute en tranquillement avec ton patron a la place de lui dire qu'il doit te payer plus, souvent sa marche mieux.

time

bonjour à tout le monde, c'était pour avoir quelque infos svp. J4ai mon Bac es, 27 ans, sa fais 2 ans que je travaille dans un elevage porcin de 1200 truies, 2nd de gestante.j'aimerai faire une formation dans ce domaine c'est à dire une formation qui est cadré dans le domaine de la gestante mais je ne connais pas trop les intitulés et les centres qui peuvent faire ce genre de formation.

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